Kategori: Nyheter

Oppløs Viken – nå!

Viken er en sammenslåing som ble gjennomført ved tvang av Solbergregjeringen og som må gjøres om.

De tre fylkene Buskerud, Akershus og Østfold ble tvunget sammen. AP, SV, SP og Rødt har hele tiden ment at dette er feil og at denne sammenslåinga skulle reverseres ved valgseier til disse partiene, noe velgerne også støttet opp om i valgkampen.

Vi ønsker ikke at det skapes mer usikkerhet rundt oppløsingen av dette store fylket, men at Arbeiderpartiet nå stiller opp om løftene de ga i valgkampen.

Viken må oppløses og de tre opprinnelige fylkene Akershus, Buskerud og Østfold gjenopprettes. Det vil være det beste for innbyggerne og for demokratiet.

Vi mener at fordelene ved å oppløse Viken veier tyngre enn ulempene både for innbyggere, de ansatte og økonomi i de aktuelle fylkene.

Vi forventer at Arbeiderpartiet følger opp den politikken de gikk til valg på i 2019 og i 2021.

Vi forventer at Viken Arbeiderparti vil følge opp innholdet i Hurdalsplattformen.

Vi forventer at Arbeiderpartiet tar ansvar og viser seg tilliten fra velgerne verdig.

Styret i Fellesforbundet Avdeling 1, Oslo – Akershus.

Uttalelser fra årsmøte 2021

Årsmøte 2021 vedtok to uttalelser.

Boikott fotball VM 2022

Årsmøtet i Fellesforbundet Avdeling 1, Oslo – Akershus krever full boikott fra norske myndigheter og Norges Fotballforbund av VM i fotball i Qatar 2022.

En demokratisk stat som Norge kan ikke akseptere at et annet land utnytter fremmedarbeidere på fotballanleggene på slavelignende vis, med umenneskelige bo og arbeidsforhold. Utbyggingsarbeidet som FIFA er ansvarlig for drives av useriøse selskaper som utnytter fremmedarbeidere. Annenhver dag dør en arbeider, og det anslås at mer enn 6 500 vil omkomme i arbeidsulykker før fotballanleggene står ferdige. Arbeiderne har også fått sine pass inndratt, slik at de ikke kan reise ut av landet.

Qatar har ikke ratifisert viktige internasjonale menneskerettighetsavtaler og all fagforeningsvirksomhet er forbudt.

Frem til nå har norske myndigheter og Norges Fotballforbund vist en uakseptabel unnfallenhet og passivitet som Norge ikke kan være bekjent av. Norge må også ha nulltoleranse for korrupsjon og økonomisk kriminalitet som er avdekket i det internasjonale fotballmiljøet.

Fellesforbundet Avdeling 1, Oslo – Akershus krever at Norges Fotballforbund snarest iverksetter boikott av Fotball-VM i Qatar 2022.

Fordømme okkupasjonsmakten Israels drap på sivile i Gaza og etniske rensing i Øst-Jerusalem.

Fellesforbundet Avdeling 1, Oslo – Akershus krever at Norge må fordømme okkupasjonsmakten Israels drap på sivile i Gaza og etniske rensing i Øst-Jerusalem!

De siste dagene har den israelske hæren, ifølge palestinske helsemyndigheter, drept minst 198 palestinere (tall per 17.05). Blant de drepte er det 58 barn. I denne situasjonen har utenriksminister Søreide i en offisiell uttalelse 11. mai valgt kun å fordømme det som skjer fra palestinsk side. Språkbruken er påfallende. Mens palestinernes handlinger omtales som «angrepene mot Israels sivilbefolkning», omtales Israels bombing av det tett befolkede området som «omfattende militære operasjoner mot mål i Gaza».

En viktig del av bakgrunnen for det som har skjedd de siste dagene, er situasjonen for den palestinske befolkningen i Jerusalem. Den Israelske staten, via høyesterett prøver å begå noe som ikke kan kalles annet enn et tyveri, av 26 palestinsk-eide hus i bydelen Sheikh Jarrah i Jerusalem. Dette skjer på bakgrunn av en årelang politikk for etnisk rensing, blant annet ved hjelp av utkastelser, riving av hus, umuliggjøring av nybygging for palestinere, samt generelt dårligere vilkår for den palestinske delen av Jerusalems befolkning. Mønsteret er det samme i alle de okkuperte områdene.

Israels vedvarende blokade av Gaza, med strenge import- og eksportrestriksjoner, har medført store lidelser for befolkningen og umuliggjort økonomisk utvikling. Fellesforbundets Avdeling 1, Oslo – Akershus krever at blokaden av Gaza oppheves. Gazas grenser må̊ åpnes for humanitær hjelp, personer og handel.

Norge må anerkjenne Palestina som egen stat. Det må arbeides for at det internasjonalt føres en politikk som ender i at FN åpner for fullt palestinsk medlemskap. Så lenge okkupasjonen fortsetter og bosettingene opprettholdes og utvides, må vi oppfordre internasjonalt til større og mer målretta boikott av handel og industrisamarbeid med Israel.

Stengte grenser – hva nå?

Diverse spørsmål og svar om stengte grenser.

Gjelder innreiserestriksjonen for alle utlendinger?

Nei, utlendinger som er bosatt i Norge kan fortsatt reise inn. Karanteneregler gjelder for alle innreisende. Se også ytterlige unntak i pressemelding fra regjeringen (link nederst). Innreiserestriksjonen rammer blant annet mennesker som har sitt arbeid i Norge, men som er bosatt i utlandet.

Kan arbeidsgiver permittere pga stengte grenser?

I utgangspunktet er det kanskje lett å tenke at svaret er nei, men utgangspunktet må tas i Hovedavtalen. Hovedavtalen mellom LO og NHO forutsetter at det må foreligge et saklig grunnlag som gjør det nødvendig for bedriften å permittere ansatte (§ 7-1). Følgende fremgår av LOs kommentarer til denne bestemmelsen:

Som eksempel på saklig grunn kan nevnes ordremangel, vareopptelling, reparasjoner og ominnredning av arbeidslokalene av slik art og omfang at produksjonen helt eller delvis må innstille og med den følge at arbeidstakerne ikke kan beskjeftiges.
Det vil også være grunnlag for permittering dersom det er inntruffet slike uforutsette omstendigheter som nevnt i arbeidsmiljøloven § 15-3 (10). Slike omstendigheter kalles force majeure. Som eksempler på hendinger som vil omfattes av denne bestemmelsen kan nevnes brann, strømbrudd, naturkatastrofer o.l. Også streik i annen bedrift kan etter omstendighetene være en slik uforutsett hending. Man må for øvrig merke seg at det ikke er tilstrekkelig at det er inntruffet slike uforutsette hendinger. Hendingene må i tillegg medføre at bedriften helt eller delvis må innstille og slik at det av den grunn ikke blir mulig å beskjeftige de arbeidstakere som permitteringen skal gjelde for.

Spørsmålet må vurderes konkret for hver enkelt bedrift, men det kan tenkes at det oppstår en situasjon som gjør at bedriftens produksjon stopper opp fordi noen av arbeidstakerne ikke kommer seg på jobb. Spørsmålet er da om man kan permittere de ansatte som kan komme seg på jobb, men som ikke kan sysselsettes.

Etter en tolkning av dagens praksis kan det gi saklig grunnlag for permittering. Mer uklart er det om ansatte som ikke kunne komme seg på jobb pga stengte grenser også kan permitteres i en slik situasjon. Selv om den direkte årsak til at disse ikke kan beskjeftiges er stengte grenser, kan heller ikke disse sysselsettes når produksjonen stopper opp, og det er liten grunn til å unnta også disse arbeidstakerne fra permitteringsvarsel. Det vil være opp til LO og NHO om hva som ligger i «saklig grunn».

Hele poenget med å kunne permittere er at det skjer forhold som i mer eller mindre grad er forhold utenfor arbeidsgivers kontroll som gjør det umulig å beskjeftige de ansatte på økonomisk forsvarlig vis. Og stengte grenser som fører til produksjonsstans vil i utgangspunktet være en omstendighet utenfor arbeidsgivers kontroll. Dersom arbeidsoppgavene er av en slik art at de krever fysisk tilstedeværelse, kan det derfor argumenteres for at det også er en åpning for å kunne permittere i en slik ekstrem omstendighet som stengte grenser innebærer. Forutsetningen må imidlertid være at aktiviteten i virksomheten må stanses/reduseres. Hvis produksjonen kan gå som normalt, på tross av at enkelte arbeidstakere ikke kommer seg på jobb, vil det ikke være saklig grunn til å foreta permittering.

Kan arbeidsgiver si opp de som ikke kan komme på jobb pga stengte grenser?

Nei, stengte grenser vil ikke utgjøre saklig grunnlag for oppsigelse.
Har arbeidsgiver lønnsplikt når arbeidstakeren ikke kan komme på jobb pga stengte grenser?
Nei, arbeidsgiver har da i utgangspunktet ikke lønnsplikt, med mindre annet følger av avtale.

Har en arbeidstaker som ikke kan komme seg på jobb i Norge pga stengte grenser, krav på dagpenger?

Dagpenger forutsetter at du er arbeidsledig eller permittert. Den som er utestengt fra arbeid vil i utgangspunktet også være uten arbeid. Signalene fra departementet er at en slik situasjon vil omfattes av dagpengereglene. Vi avventer nærmere avklaringer. Bor arbeidstakeren i Sverige kan vedkommende muligens ha krav på ytelser fra Sverige.

Har en arbeidstaker som ikke kan komme seg på jobb pga stengte grenser, krav på sykepenger?

Nei, ikke under dagens regler (per 28.01.2021). Dette forutsetter sykdom. Covid-19 eller mistanke om smitte kan gi rett til sykepenger. Av den grunn kunne de som var i myndighetspålagt karantene også ha rett til sykepenger. Dagens situasjon er imidlertid ikke omfattet av disse regler, og det må en ny lov- eller forskriftshjemmel til for å kunne utbetale sykepenger på grunn av stengte grenser.

Hvor finner jeg mer informasjon?

• Pressemelding fra regjeringen om stengte grenser

• Informasjon fra NAV om arbeid i Norge

• Rundskriv om midlertidige regler for dagpenger under covid-19-pandemien

• Midlertidig forskrift om forskudd på dagpenger for å avhjelpe konsekvensene av covid-19

• Midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i forbindelse med covid-19-pandemien

Uttalelser vedtatt på Årsmøte 2020

På årsmøte den 20. August 2020 ble det vedtatt uttalelser om Strømproduksjon og Boligpolitikk. De kan du laste ned fra filene under.